Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Șef al Inovației
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Șef al Inovației pasionat și vizionar, care să conducă inițiativele de inovare în cadrul organizației noastre. Acest rol esențial implică identificarea și implementarea de soluții creative și tehnologii emergente care pot transforma modul în care operăm și livrăm valoare clienților noștri. Candidatul ideal va avea o gândire strategică, o înțelegere profundă a tendințelor pieței și o abilitate dovedită de a conduce echipe multidisciplinare în proiecte de transformare.Responsabilitățile includ dezvoltarea și implementarea unei strategii de inovare aliniate cu obiectivele generale ale companiei, colaborarea cu echipele de produs, marketing, IT și alte departamente pentru a identifica oportunități de inovare, precum și evaluarea impactului inițiativelor inovatoare asupra performanței organizaționale. De asemenea, Șeful al Inovației va fi responsabil de crearea unei culturi organizaționale care încurajează experimentarea, învățarea continuă și gândirea disruptivă.Este important ca acest lider să aibă o înțelegere solidă a proceselor de inovare, de la ideea inițială până la implementare și scalare. Va trebui să gestioneze un portofoliu de proiecte inovatoare, să stabilească indicatori de performanță și să asigure alinierea acestora cu strategia de afaceri. În plus, va reprezenta compania în parteneriate strategice, evenimente de profil și colaborări cu startup-uri, universități și alte entități relevante.Candidatul ideal va avea experiență în conducerea inițiativelor de inovare într-un mediu corporativ sau antreprenorial, abilități excelente de comunicare și influențare, precum și o mentalitate orientată spre rezultate. Dacă ești o persoană curioasă, adaptabilă și pasionată de viitor, te invităm să te alături echipei noastre și să contribui la modelarea viitorului companiei noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiei de inovare a companiei
- Identificarea oportunităților de inovare în toate departamentele
- Coordonarea echipelor multidisciplinare în proiecte inovatoare
- Monitorizarea și evaluarea performanței inițiativelor de inovare
- Crearea unei culturi organizaționale orientate spre inovație
- Stabilirea de parteneriate strategice cu entități externe
- Gestionarea portofoliului de proiecte inovatoare
- Promovarea gândirii creative și a experimentării
- Asigurarea aliniamentului între inovație și obiectivele de afaceri
- Participarea la evenimente și conferințe de profil
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domenii relevante (business, tehnologie, inovație)
- Experiență de minimum 5 ani în roluri de conducere în inovație
- Abilități excelente de leadership și management de echipă
- Cunoștințe solide despre metodologii de inovare (design thinking, lean startup)
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și ambiguu
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Experiență în gestionarea proiectelor complexe
- Orientare spre rezultate și gândire strategică
- Cunoașterea tendințelor tehnologice și de piață
- Capacitatea de a influența și de a colabora cu stakeholderi interni și externi
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în conducerea inițiativelor de inovare?
- Cum ați implementat o cultură a inovației într-o organizație anterioară?
- Puteți oferi un exemplu de proiect inovator pe care l-ați condus?
- Cum evaluați succesul unei inițiative de inovare?
- Ce metodologii de inovare ați utilizat și cu ce rezultate?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în cadrul echipelor?
- Cum identificați oportunitățile de inovare într-o organizație?
- Ce rol joacă colaborarea externă în strategia dumneavoastră de inovare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele emergente?
- Ce instrumente folosiți pentru a stimula creativitatea în echipă?
